Travailler à la Ville de Beaconsfield va bien au-delà d'une simple opportunité professionnelle : c'est plonger dans un cadre qui met en avant la qualité de vie et propose des avantages uniques. C'est collaborer avec un employeur de premier choix au sein d'une organisation orientée vers le développement durable et l'épanouissement professionnel, avec des projets stimulants et des conditions de travail exceptionnelles.
NOS VALEURS
Créer une communauté inclusive offrant un milieu de vie de haute qualité et respectueux des environnements naturel et bâti, le tout grâce à une gestion responsable et innovatrice.
NOS AVANTAGES
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances collectives*
- Comité Entreprise en Santé
- Programme d'aide aux employés*
- Horaire du vendredi*
- Politique de télétravail*
- Stationnement gratuit sur place
- Transport en commun à proximité
- Activités de reconnaissance
La Ville de Beaconsfield se démarque comme milieu de travail grâce à ses nombreux avantages sociaux et à son environnement de travail agréable. La Ville de Beaconsfield permet de s’épanouir professionnellement tout en conservant un bon équilibre de vie.
*Certains avantages varient selon le groupe d’employés et certaines conditions d’admissibilité s’appliquent.
Qualité de vie
Entreprise en santé
La Ville de Beaconsfield est fière détentrice de la reconnaissance Entreprise en Santé niveau 3 qui la reconnaît comme championne de la santé et mieux-être au travail (SMET). En plus de la reconnaissance, la Ville a été récipiendaire d’un Prix Distinction du Groupe entreprises en santé en 2019 dans la catégorie pratiques de gestion et mieux-être psychologique ainsi qu’en 2022-2023 se classant cette année au premier rang dans la catégorie Santé et mieux-être psychologique – moyennes entreprises. Cet aspect de la santé est très important pour la Ville, qui organise divers ateliers et initiatives tout au long de l'année pour promouvoir la santé et le bien-être en milieu de travail.
Les meilleurs employeurs de Montréal
Nous sommes fiers que la Ville de Beaconsfield a été nommée l'un des meilleurs employeurs de la région de Montréal en 2024. Pour la cinquième année consécutive, les rédacteurs de Canada's Top 100 Employers nous ont choisis en fonction de critères tels que notre aide en planification de la retraite, notre soutien en matière de congé parental et nos initiatives en matière de santé et bien-être des employés.
Reconnaissance en conciliation famille-travail
La Ville de Beaconsfield est fière détentrice du Sceau Concilivi C'est avec fierté que la Ville de Beaconsfield a obtenu du Sceau Concilivi décerné par le Réseau pour un Québec Famille. Le Sceau est attribué aux organisations qui se démarquent en cultivant un équilibre entre les obligations familiales, personnelles et professionnelles par la mise en place de mesures telles que le télétravail, les banques de congés personnels, et le soutien aux employés. En franchissant l'ensemble des étapes de la démarche menant à l'obtention de cette reconnaissance, la Ville de Beaconsfield a su démontrer son engagement envers ses employés afin de les soutenir dans la réalisation de leurs obligations familiales et professionnelles.
Milieu de travail sensibilisé
La Ville de Beaconsfield est fière d’avoir obtenu la certification « Milieu de travail sensibilisé » et d’ainsi solidifier son engagement pour la non-violence en milieu de travail.
Se montrant solidaire avec la démarche gouvernementale concrétisée par l’adoption récente du projet de loi no 59 présenté par le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, la Ville a donné suite à l’appel du Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale lancé à l’ensemble des employeurs de la province afin de mettre en œuvre des mesures structurantes visant à lutter contre les impacts de cet enjeu sur l’environnement de travail.
Au-delà des effets sur les victimes directes, la violence conjugale a des répercussions importantes sur l’ensemble du milieu de travail, comme la dégradation du climat de travail, l’instabilité, la perte d’expertise et de personnel, ou les enjeux de sécurité. À travers ses différentes actions, la Ville de Beaconsfield participe activement au changement social en créant un environnement sécuritaire pour son personnel.
Équité, diversité et inclusion
Programme d’accès à l’égalité
À la Ville de Beaconsfield, nous sommes fiers de cultiver une équipe variée, inclusive et équitable. Guidés par notre politique d'Équité, Diversité et Inclusion (EDI), nous valorisons chaque voix, favorisons l'innovation et renforçons notre réussite collective. Explorez nos opportunités de carrière et contribuez à une communauté où chacun compte, soutenu par notre programme d'accès à l'égalité.
Municipalité amie des aînés - emplois
En tant que ville amie des aînés, la Ville fait la promotion de l’inclusion et de la contribution des personnes âgées, et encourage celles qui le souhaitent à soumettre leur candidature.
Emplois disponibles
Consultez la liste des postes actuellement disponibles et postulez en ligne.
Témoignages
Rapport sur les postes exigeant une connaissance d’une autre langue que le français